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　　2016年9月21日下午，“校园开庭”与职前培训项目在北京理工大学7号楼模拟法庭举行。海淀区人力资源保障局许爱民副局长、海淀区劳动人事争议仲裁院院长王春泽、副院长毛磊、北京理工大学后勤集团副总经理陈洋以及北京理工大学法学院副书记副院长张爱秀出席了本次活动，参与其中的还有北京理工大学后勤集团各部门老师和法学院法律援助中心的同学。

　　活动伊始，受邀到场的嘉宾、领导与现场旁听观众进行了庭前的交流。许爱民副局长表示海淀区劳动人事仲裁院开展“流动庭”这样的活动很有必要。不仅为学生的学术研究提供课题来源，而且真实案件的审理能够为后勤集团的工作人员提供可借鉴的经验。陈洋副总经理在感谢各位来宾的到来之后，指出希望能够借此机会加强各部门主任在管理过程中的规范性，使得劳动者与用人单位之间形成信任、和谐的劳动关系。张爱秀副书记在结合法学专业就业现状，感谢能够有这样的活动使学生们了解真实的仲裁情况，培养学生理论与实践联系的能力。

　　短暂交流之后，便进入劳动仲裁案件的审理阶段。海淀区劳动人事争议仲裁院查锐、王茜、艾琦三位担任仲裁员，组成合议庭，审理了一场因劳动合同约定不明确引发纠纷的劳动争议案件。申请人及其委托代理人与被申请人就岗位设置、工资标准等争议焦点进行举证质证与法庭辩论。

　　庭审结束后，查锐为与会人员进行了劳动争议法律法规的培训，就高校用工应当注意的加班工资、年休假以及解除终止劳动合同的补偿金、赔偿金等问题都一一讲解，利用案例解读标准的终止劳动合同的方式、程序，及时纠正大多数人对此的认知误区。最后，王茜就现场提出的在平时处理劳动关系中出现的问题进行答疑解惑，并提出合理有效的对策。现场观众通过案例分析、讨论互动的方式掌握了劳动合同法比较重要的条款，重新认识了关于劳动争议的基础理论，受益匪浅。

　　校园流动仲裁庭的举办是法学院“校园开庭”与职前培训项目的一个重要内容，在之后的工作中，法学院还将开展相应的一系列在就业指导方面的活动，比如利用我们的法律援助中心开展就业知识、劳动法内容的普法课堂、学术论坛等。

　　此活动的顺利推进，一方面对毕业生而言，做好走上工作岗位前的职前培训教育，加强岗位技能，预防劳动纠纷，更好的帮助大学生就业、提升就业技能，提高学院就业指导水平；另一方面，对法学专业毕业生而言不仅仅是职前教育，更是将就业指导与专业实践相结合，以所学知识服务校园，进行劳动法等方面的普法宣传教育。