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为弘扬中华民族传统文化，开拓创新思维，挖掘后勤文化元素，为后勤集团各岗位的骨干人员提供一个交流心得和展示技能、成果的平台， 2016年4月28日上午，由集团工会、集团团委、集团办公室共同举办的后期集团文化沙龙成立暨大学生文化沙龙首场活动在“后勤集团职工活动之家”如期举办。后勤集团党委副书记兼工会主席姜金凤及32名大学生职工代表参加了活动。本次活动由集团办公室主任兼集团团委书记王海涛主持。

一直以来，后勤集团都非常重视企业文化建设。根据学校的要求，结合后勤服务育人、管理育人、环境育人的特点，集团将“服务奉献”的价值文化、“严谨规范”的制度文化、“勤俭节约”的节约文化作为集团的主流文化，并将文化建设列为集团2016年重点工作之一。

活动伊始，姜书记宣布《后勤集团文化沙龙活动办法》并做了讲话。她谈到，集团自2000年成立至今，已走过15个春秋，从Logo设计、企业VI形象设计，到举办“平凡中的感动”演讲比赛、成立“爱岗敬业，服务奉献”宣讲团等系列活动，始终紧紧围绕“一切为学校发展服务、一切为教学科研服务、一切为师生员工服务”的集团工作理念以及”“科学严谨、求真务实、服务奉献”的集团精神，树立集团良好的服务形象。希望通过成立后勤集团文化沙龙，能够为打造集团文化体系做出新的有益探索。最后，姜书记宣布大学生文化沙龙首场活动正式开始。

王主任首先介绍了华为、海尔、联想、海底捞、万科、融创、山东科技大学后勤等企业文化建设经典案例，案例有大有小，非常具有代表性，王主任深入浅出地一一作了分享与解读。随后，大家现场观看了企业文化建设后勤歌曲《后勤一家人》和《感恩有你》，带给大家更加直观的企业文化建设印象。

在王主任的报告之后，大家敞开心扉、积极发言，分享参加第一次沙龙活动的心得体会。办公室副主任邢凯燕由海尔案例有感而发，分享了后勤文化就是“谱写后勤故事、传承后勤精神”的感悟；餐饮中心物资供应部主任武默涵提到“文化不是预设的，而是提炼的”；餐饮中心经营保障部副主任郭超分享了“艰苦奋斗”、“创新钻研”的后勤文化；幼儿园老师肖月佳结合实际事例，从文化理论的角度分享了自身感悟。学管中心韩凤、王霁分别结合自身工作特点对集团的文化建设分享了自己的理解与建议。本次沙龙活动内容丰富、形式新颖，在座大学生职工代表纷纷表示受益匪浅。

姜书记做了总结发言，希望大学生职工不辱使命，主动肩负起集团改革发展的责任，并预祝后勤集团文化沙龙越办越好！

后勤集团文化沙龙成立暨大学生文化沙龙首场活动圆满结束。