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　　9月11日下午，学校人事工作会在2号办公楼211会议室召开。副校长赵长禄出席会议并讲话，各专业学院及相关部处负责人参加了会议。会议由人事处处长韩宝玲主持。

　　韩宝玲处长从高层次人才队伍建设、青年教师培养、师资队伍国际化以及毕业生招聘等方面对2014年上半年人事工作进行了总结。就如何落实学校年中工作报告中关于人事制度与激励机制改革的精神，从继续推进人事评聘制度改革、强化教师分类评价与分类管理、统筹规划和调整薪酬体系、建立多元的人才管理机制、推进辅导员队伍发展等方面进行了部署。同时针对学校近期将要发布的《外籍教师聘用管理办法》进行了说明。最后对各单位长期以来对人事工作给予的大力支持表示感谢。

　　教务处副处长杨刚从促进教师重视学生培养、提升教学质量方面，科学技术研究院基础科研部部长马少鹏从鼓励青年教师加强基础研究、积极申报国家基金项目方面分别作了介绍。

　　赵长禄副校长对下半年人事工作进行了全面部署，提出三点要求：一是各学院要围绕学校综合改革部署，做好“十三五”期间学院人才队伍发展规划，以点带面，逐步推进。二是人事制度改革应紧密结合人才培养、学科建设、科学研究，要统筹做好人员聘用、人才培养和绩效考核等工作，形成内涵式发展。三是各学院积极工作，优质完成2014年度毕业生接收工作。要优化2015年度毕业接收工作，加大海外毕业生接收力度。