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2011年4月28日下午2点，北京理工大学后勤集团在7号楼报告厅召开了第三届职工代表大会第二次会议。副校长 后勤集团董事长杨宾、校工会副主席王建光、后勤集团第三届职代会105名代表、后勤集团党政领导、24名科级干部(作为列席代表)一同参加了此次大会。大会由后勤集团副总经理、职代会主席宋希博主持。

学校工会副主席王建光代表上级工会组织宣读了同意后勤集团召开职工代表大会的批复。

集团总经理李晋平代表后勤集团作了题为《激情进取 科学发展 全面提高后勤保障服务质量》的工作报告，报告提纲挈领的总结了后勤集团2010年度在各项工作中取得的成绩，并对2011年后勤集团编制 “十二五”发展规划纲要、修订集团发展战略、落实完成服务质量年各项规划工作、提高服务质量、降低运行成本等方面做了年度重点工作阐述，整篇报告全面清晰、重点突出、求真务实。

后勤集团常务副总经理巫后新作了《2010年后勤集团接待费使用情况报告》。

后勤集团党委副书记、职代会副主席姜金凤作了职代会三届一次提案处理情况和三届二次提案征集情况报告。三届一次会议共收到提案31件，每件提案都有1名主席团成员进行督办，提案回复率达100%，解决了职工代表提出的一些事关职工权益和集团发展的问题。本次会议共收到职工代表提案21份。

随后，副校长杨宾作了重要讲话。他指出，职工代表大会是企业民主管理的重要机制，后勤集团应该通过职代会这一机制达到以下三个目的：第一，要通过职代会维护职工的切身利益。主要是通过职代会这一民主渠道保障职工利益、维护整体利益、树立后勤集团的良好形象；第二，要通过职代会发扬民主。职代会是建设企业民主的重要机制，要充分发挥职代会民主表达的作用，完善职代会民主决定的体系，建设企业的民主文化。第三，要通过职代会团结广大的职工，建设优秀企业。北京理工大学要建设世界一流大学，就必须有一流的后勤保障，要建设一流的后勤，就必须团结全体职工共同努力。

最后，后勤集团副总经理、职代会主席宋希博作了总结性发言。他指出，2011年是学校“十二五”规划的开局之年，是后勤集团质量年规划重点实施之年，也是后勤集团新颁布的工作职责、流程贯彻落实之年，任务艰巨，使命重大。后勤集团全体职工应以此次职代会为契机同心同德，积极进取，为建设和谐后勤、一流后勤做出贡献！

此次大会取得圆满成功。

会后，集团党委书记杨学洲主持了后勤集团民主推选副总经理大会，校党委组织副部长李灵、组织部干部周波参加了民主推选大会。

　　（审核：姜金凤）