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供稿、摄影：后勤集团党委    编辑：闫雪军

　　2009年5月27日上午，后勤集团在7号楼报告厅隆重召开了第二届职代会第三次会议。出席大会的领导有学校工会常务副主席张剑军教授、集团党委书记杨学洲、总经理李晋平和集团领导班子其他成员，全体职代会代表和中层干部参加了大会。大会由集团党委副书记姜金凤主持。

　　集团李晋平总经理作了题为《强化服务观念，提升服务水平，为高水平研究型大学建设提供后勤支撑》的报告。报告从服务奥运、伙食供应、宿舍管理、经济运行、三标一体、群防群治等十个方面全面回顾了2008年的主要工作，并从学习实践科学发展观、整合集团资源、提高服务质量、完善分配制度和激励机制、引进人才、加强队伍建设等九个方面报告了集团2009年工作要点。

　　集团常务副总经理巫后新从集团概况、工作理念和精神、发展目标和中心工作、总体方略和政策措施五个方面作了《北京理工后勤集团三年发展规划》的报告。集团副总经理韩宁夫作了2008年接待费使用情况的报告。集团副总经理、职代会主席宋希博作了职代会二届二次提案处理情况和二届三次提案征集情况的报告。

　　集团党委书记、纪委书记杨学洲从支持职代会履行职责、认真落实职代会提案、发挥职代会代表的作用、支持职代会开展工作四个方面作了《认真履行代表职责，充分发挥职代会作用》的讲话。

　　学校工会常务副主席张剑军教授从校职代会、工会工作的角度高度评价了后勤集团工作和工会取得的成绩，并希望后勤集团进一步解放思想、激情进取、做出新的贡献。
　　集团党委副书记姜金凤在职代会总结中讲到，这次职代会是新集团成立之后的第一次职代会，也是在开展学习实践科学发展观活动中的一项重要议题。集团自成立以来，党政领导密切配合，以科学发展观为统领，进一步统一思想，更新观念，认真查找制约集团科学发展的突出问题，形成了以“加强队伍建设、调整体制机制、完善规章制度、强化规范管理、提高服务质量、狠抓廉政建设”的思想共识。完成了规划制定、机构调整、中层干部聘任等重大工作。

　　在民主建设方面，制定并完善了相关制度，如经理办公会议事规则；在关心职工生活方面，出台了减免后勤集团非事业编制人员子女入托赞助费，吸纳230余名务工人员加入集团工会组织，进一步改善
务工人员住宿条件，每两年为务工人员进行一次常规体检等政策；在提高职工待遇方面，将陆续出台用工管理制度（职工内退规定）、分配制度、绩效考核制度等一系列相关制度。这些制度目前正在制定完善过程中，近期会与大家见面，征求意见后，正式实行。
　　参加职代会的130名代表只是集团1400余名职工的代表，姜书记希望大家把今天的会议精神带回各自的工作岗位，使全体职工明确目标、振奋精神，不断开创工作新局面。