【图】北京理工大学赴成都就业走访小组系列报道之二——与四川省国资委及所属大型企业座谈
发布日期:2007-12-17 阅读次数:
摄影:人文学院 贾效明 供稿、编辑: 生命学院 王 征
2007年12月14日,北京理工大学赴成都就业走访小组一行四人,经过联系,在四川省国资委的组织下,与四川化工控股(集团)有限责任公司及其下属的研究院等单位、联通公司四川省分公司开展了就业座谈会。本次座谈会由四川省国有资产监督管理委员会党委宣传部长、党委组织部长、宣传工作处处长陈继烈主持。
四川省国有资产监督管理委员会党委宣传部长、党委组织部长、宣传工作处处长陈继烈
四川化工控股(集团)有限责任公司人力资源部包永红副部长
陈部长首先向与会的企业人力资源负责人介绍了我校就业走访小组,随后就业走访小组人文学院贾利军副院长、副书记和生命学院周连景副院长、副书记分别介绍了学校的基本情况和本次就业工作的相关情况。随后,四川化工控股(集团)有限责任公司人力资源部包永红副部长和联通公司四川省分公司人力资源负责人,介绍了企业的基本情况和对应届毕业生的招聘情况。
随后,校企双方就目前的就业形势交换了意见,并对毕业生的特点沟通了看法。企业方面表示,目前大学生中存在一定的浮躁心理和眼高手低的情况,而企业方面对人才的选拔和培养都需要经历一个较长的周期,并且如果学生想在企业中发展良好,就必须接受和经历基层工作的锻炼,目前大型国有企业的重要负责人,都是通过基层锻炼和多年考验选拔上来的。
我校就业走访小组与企业交换意见
联通公司四川分公司人力资源负责人介绍本单位情况时提到,以该公司为例,在省内各地、市、州的联通基层公司中,专业技术人才大量缺乏,这里虽然不具有大城市的地理优势,但是薪酬待遇和生活环境还是相对较好的,并且是考验考察公司后备高层人次的必须环节,如果学生表现优秀,可以通过公司的不同人才晋升和培养路线实现自身价值。
川化集团的与会领导希望走访小组能够将企业对目前大学应届毕业生的期望传递到同学们中间,那就是作为一名刚刚走出校园的学生,不论到任何工作岗位或者准备争取工作岗位,都应该本着踏实工作的理念,只有肯于安心基层锻炼,才能为企业所重视和培养。
最后,校企双方在愉快的气氛中完成了本次就业座谈。