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供稿：韩培培      摄影：叶晨、耿拓 

    为帮助08届应届毕业生成功求职，管理与经济学院研工委于12月11日晚7点在研究生教学楼101室组织了一次研究生就业指导培训活动。本次活动邀请了10家中关村著名高薪技术企业的人力资源总监，从人力资源管理者的角度对应届毕业生在求职过程中出现的问题进行指导。
 
    本次活动由管理与经济学院研工委书记付大军老师主持。首先，中科大洋科技发展股份有限公司人力总监张永军先生讲述了人力部门看重应届生的何种能力（专业技术能力和沟通交流能力），并介绍了入职后一个优秀员工所应具备的素质（基础理论知识、业务逻辑、广义管理能力、良好的心态）。

    中科大洋科技发展股份有限公司人力资源总监张永军先生介绍，随后华为、汉王、大唐等企业的人力资源总监根据现场收到的简历指出了简历制作应注意的问题。

华为人力资源总监杨金香女士指出同学们简历中出现的问题

 
专家与同学们进行模拟面试

    精彩的现场模拟面试环节将本次活动推向高潮。几位人力资源专家随机抽点了四名同学进行现场模拟面试，在与同学一问一答中，向同学们全面地展示了面试中的具体流程及面试者应具备的技能。模拟面试结束后，清华同方股份有限公司的徐惠来总经理从同学面试者的口才、服饰、英语能力、民族关系等各方面做了详细的总结。

清华同方股份有限公司人力资源总监徐春华

    最后是提问互动阶段，同学们争相向各位人力总监提出求职中令自己困惑的问题，各位总监分别给予了细致的解答。活动现场气氛活跃，各位人力总监或睿智或幽默或干练的风格给大家留下了深刻的印象。

企业专家的建议让同学们受益非浅

    这次活动使08届毕业同学了解了规划职业生涯的重要性，明确了求职过程中需要注意的具体内容，并积累了面试的经验。同时本次活动也有助于非应届同学尽早制定自己的职业规划，有目的地安排课余学习的内容，为今后的求职做好充足的准备。