【图】北京中创信测科技股份有限公司之行
发布日期：2007-08-30 阅读次数：
——软件学院2006级本科生暑期社会实践系列报道（二）
供稿：李开林 摄影：赵晨阳、高峰 编辑：李楚坤
在软件学院对外合作办公室和北京中创信测科技股份有限公司的大力支持下，2007年 8月29日，软件学院2006级本科生在辅导员陈杰浩老师的带领下一行21人前往北京中创信测科技股份有限公司参观学习。
在人力资源部李莉芬经理的热情带领下，实践小组参观了中创公司的采购部、财务部、信息系统部和研发部等区域中心和硬件研发实验室。
随后，在中创信测公司12层会议室内，李经理结合往年的校园招聘经验，就大学毕业生应聘主题展开了比较全面的介绍。“首先是个人简历要求简明清晰，切勿花哨。具体来说，就是应聘目标要明确、个人优势要突出、陈述思路要清晰……总而言之，就是要让HR对应聘者的基本信息一目了然。其次，就是应聘态度要谦逊，准备要充分，言谈举止不卑不亢，明白招聘是企业与个人的双向选择。”大家都奋笔急书，不肯遗漏掉一句有用的话。
上午10点，中创公司财务总监郑先生准时出现在秩序井然的会场内。郑总那平和亲切的话语深深吸引了大家的注意，真挚而又朴素的道理征服了组员们的心。在回答组员们提问时，郑总反复强调了标准和心态两个要素。“每个人都有自己的轨迹，关键在于各人对自己的标准，提高标准就是在扩展自己”，“有一个适合企业文化的良好心态，在压力和诱惑面前能够明确自己的方向和目标”。“找能让自己得到煅炼的工作，而不一定是待遇最好的。”郑总最后对自己的讲话做了总结，也是对大学毕业生的一种建议。
研发部经理杨先生带着一身忙碌的气息于10点半赶到了会议室，在大家的热烈欢迎下，杨总根据个人经历，通过 对“精”和“博”的分析，为大家做了关于职业准备的演说。一个合格的职业人士应该有自己的核心竞争力，也就是要“精”于一行，“有深度，就会有位置。”同时，在不断的广泛学习中积累各方面的经验，“知识面广了，阅历的东西多了，分析问题、解决问题的角度和方法也就更好了，从而达到触类旁通的水平。”阵阵热烈的掌声此起彼伏，表达的不仅仅是郑总话语的精彩，更是大家心里疑团豁然开朗的舒畅。
听君一席话，胜读十年书。参观活动在11点已经落下了帷幕，但组员们的内心却依然澎湃。通过这次访谈，我们不仅清晰的了解到了信息产业当前的发展形势，也从中体会到了我们所面临的挑战和对自身重新定位的思索。我们今后更应该以一己之学，来为社会的发展贡献出自己的力量。
