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供稿、摄影：计算机学院办公室  编辑：赵小江

    计算机科学技术学院于2007年6月26日举行了教授竞聘上岗答辩会，学院15名教授全部参加了答辩会，取得圆满成功。学院邀请了校人事处、科技处、教务处、研究生院和实验设备处等职能部门负责同志担任这次竞聘评审委员会成员。

    本次教授岗位竞聘依据了我校《高级专业技术职务岗位设置办法》等学校岗位聘任和岗位设置有关文件，重点突显教授，特别是学科带头人，在学科建设、队伍建设、教学改革、科研发展、人才培养等方面的学术影响力和创新能力。根据我校教授岗位职责设定的基本要求，我们将教授岗位职责分成基本职责和专门职责两大部分。基本职责主要依据学校制定的教授岗位基本要求，很好地完成规定的教学和科研任务，培养优秀的人才，积极参加学术活动，活跃学术气氛，在本领域取得具有一定影响的科研与教学成果；专门职责主要依据计算机科学技术学院制定的“十一五”发展规划，以学科建设为龙头，以教学发展为基础，以科研创新为动力，全面提升计算机学科在基础课群、精品教材、教学实验、科学研究、主干学科、交叉学科、重点专业，重点实验室等方面建设的速度。通过岗位竞聘，计算机学科将形成以首席教授为核心、骨干教授为中坚、青年博士教师为支撑的具有朝气和活力的学科梯队，争取在短时间内将计算机科学技术学科建成国内一流的学科，带动相关交叉学科的发展，支撑其他相关学科的建设。