【图】人文学院举行北京“村官”报名动员暨咨询座谈会
发布日期：2007-03-13 阅读次数：
供稿：贾效明 摄影、编辑：谢尔曼
3月11日下午2：00，人文社会科学学院足球竞彩app排名办公室在1号教学楼110教室举行了北京“村官”报名动员暨咨询座谈会，人文学院分团委书记谢尔曼老师，2003级辅导员贾效明老师，2007届毕业生参加了此次动员会。会议由贾效明老师主持，邀请了在顺义区担任村官的我校2006届研究生刘玉和马鸿雁两位校友为同学们做报告，旨在让更多的同学了解这项政策，了解“村官”的工作状态，动员广大毕业生积极报名参加“村官”的选拔。
贾效明老师介绍了学院2006年村官报名与录取的简单情况，宣读了《关于面向2007年应届高校毕业生招聘村党支部书记助理、村委会主任助理的公告》与《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层就业创业实现村村有大学生目标实施方案》的文件，介绍了报名程序（2007年北京村官招聘人数增加至3000人，3月15日报名截止）。
我校2006届毕业生刘玉同学（现为顺义区杨镇下坡村助理）与马鸿雁同学（现为顺义区南法信镇北法信村助理）分别向大家介绍了参加村官选拔的过程和在农村工作半年多来的经历与心得。
同学们带着对村官政策的热情与好奇，把这两位“村官”学长围在中间，问得仔细，听得入神……
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一、政策摘录
工作目标：结合北京实际，采取公开招聘的方式，聘用北京生源的普通高校毕业生以及非北京生源的北京地区普通高校毕业生，担任村党支部书记助理，村委会主任助理职务，3年之内确保实现“村村有大学生”的工作目标，力争实现每村有2名大学生的目标。按照三步走的部署，第一年，选聘2000名左右大学毕业生；第二年，实现“村村有大学生”的目标；第三年，根据目标落实的情况进一步巩固和提高。
保障措施：
- 被聘任为村党支部书记助理、村委会主任助理的高校本科毕业生，第一年平均每人每月2000元，第二年平均每人每月2500元，第三年平均每人每月3000元。按照地域和学历的不同，可参照此标准适当上下浮动。并按照国家和北京市有关政策，由政府为其缴纳各类社会保险。所需资金由市、区（县）两级财政按照1：1的比例分担。
- 各区县有关乡镇政府与被聘任为村党支部书记助理、村委会的高校毕业生签订劳动合同，合同期为3年。期满后可根据工作需要和本人意愿续签合同。合同期未满违约的，按劳动合同相关条款处理。
- 对于招聘为村党支部书记助理、村委会主任助理的北京生源高校毕业生，其档案由所在区县人才服务机构保存，户口可落于生源所在地，也可落于工作区县人才服务机构集体户上;考核不合格或自愿解除协议的，按照有关规定，进入人才市场自主择业。对于招聘为村支部书记助理、主任助理的非北京生源高校毕业生，档案、户口由原毕业学校保存；聘用两年连续考核合格者，按接收非北京生源高校毕业生的有关规定与程序上报市人事局批准后，档案、户口转至工作区县人才服务机构集体户；考核不合格者或两年内本人申请解除协议的，由原毕业学校为其办理回生源所在地或到京外其他地区就业的有关手续。
- 被聘任为村党支部书记助理、村委会主任助理的高校毕业生，在校期间已通过北京市国家公务员公共科目笔试的，笔试合格证书有效期可延长至3年合同期满后的6个月。
- 被聘任为村党支部书记助理、村委会主任助理的高校毕业生，3年合同期满考核合格且具有北京市国家公务员公共科目笔试合格证书的，如用人单位需要，经面试合格，可优先录用为北京市国家公务员，并按公务员管理的有关规定确定相应职务，享受相应职务的工资待遇；进入事业单位的，可按同类人员的标准确定工资待遇；表现优秀的，按照一定的条件和程序，可列为副处级后备干部，为乡镇和基层政权建设培养领导人才。
- 被聘任为村党支部书记助理、村委会主任助理的高校毕业生，在本岗位上连续工作3年合同期满的，可按本人意愿进入人才市场自主择业；被国家机关、国有企事业单位录用聘用的，在村支部书记助理、主任助理岗位上的工作年限计入工龄。
- 被聘任为村党支部书记助理、村委会主任助理的高校毕业生，工作满两年经考核合格报考研究生的，入学考试总分加10分，并在同等条件下优先录取；3年合同期满并做出突出贡献的，可推荐免试入学。
——摘自《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层就业创业实现村村有大学生目标实施方案》
二、村官感言
……去年村官完全是一个新生事物，我们对于村官工作和生活环境并不了解，尤其对于外地生源的我来说，当时想着在一个从没去过的异地乡镇度过三年时间是不可思议的。但是我还是义无反顾地来了，主要是觉得顺义农村是很有发展前景的。现在新农村建设的大潮下，农村发展日新月异，我相信这必然是一个好的发展机遇……
……来农村工作将近8个月了，对农村现状、农民生活、农村干部工作有了一定的了解，以前对于农村只有很书面化的认识，如同家庭是社会的细胞一样，中国的自然村就是中国农村社会的细胞。中国的村级组织是中国农村社会最基层的组织，它的发展和完善直接关系到中国整个农村的改革与发展。同时，中国的村官是中国最小也是最不起眼的“官”，但他们却管理着中国数量最多的民众；中国的村官是中国最没有权力的“官”，但他们却是中国农村改革和发展的重要力量。还谈不上很深刻的理解，感觉真正彻底融入农村还有一段路要走，对眼前和以后的工作规划还需要不断的修改。农村工作具有多元性与复杂性，处理村内事物是要讲究工作的方式方法的，要得到大家的信任也是需要时间与耐心的，这都要以热情踏实的工作态度和坚强的心理承受力为基础。经过这几个月的工作接触，我觉得农民大多数都是很可爱、很实在的。他们有时只是需要你笑脸相迎，在农村工作首先要了解本村的土地、人口和文化情况，要多喝村干部和村民交流，做事勤快，尊老爱幼，从打水扫地这些最基本的活做起……
……这里给我的感觉并不是传统意义上的农村，而更像一个城中村。我们村的农民在十几年前接不再从事农业生产，生活来源主要依靠在附近工厂就业、出租土地和房屋以及经商等方式。而我在村委会的工作则是从修订村规开始的。之后的工作虽然琐碎，但是因为件件事情都与村民的生活息息相关，于是，再平凡的工作，也能燃我感觉到自己青春和智慧的燃烧/在仓库前给村民发放米面油，协助妇联主任发放计生用品，帮助村支书撰写年度工作总结，人口抽样调查时顶着严寒入户询问，全国农业普查时踏着白雪统计数据……日常看似简单的工作并没有消磨我的意志，反而使我更加注意在处理问题时，除了注意专业素养，更要学习和掌握最佳的方式和方法。这里没有大城市的喧闹和繁华，于是，耐得住浮躁的寂寞，也是我能坚定在农村工作的精神保障……
……无欲则刚，有容乃大。小小的村庄，告诉我如何认识和融入这个大大的世界。迅速发展的北京新农村需要踏实、能干、乐于奉献的年轻人，我很自豪，我在这里的平凡中燃烧了自己的青春……
