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供稿：生命学院 王沙丽    摄影： 胡文    编辑：王征

    生命科学与技术学院第一届第二次教职工代表大会于2005年9月19日至20日召开。
    大会认真听取并讨论了邓玉林院长所作的关于进一步深化内部管理体制改革的大会报告；听取、审议并通过了学院《内部管理体制改革方案》、《财务管理暂行规定》、《青年教师培养条例》等三个文件。会议期间，全院教职工和教代会代表们分别对会议议题涉及的内容进行了热烈充分的讨论，并提出了许多宝贵的建议和意见。

党总支书记李兰东致开幕词

院长邓玉林作大会报告

学院党总支副书记，副院长，教代会代主席唐晓英宣读大会决议

教代会代表举手表决一致通过大会决议及各项文件

    生命科学与技术学院成立三年来，在学校党政的领导下，在学校各职能部门和兄弟学院的支持和帮助下，在全院教职工的共同努力下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，在学科建设、队伍建设、教学改革、科学研究、人才培养、实验室建设、基层党组织建设等各方面都取得了很大的发展。但是，也必须清醒地认识到：在高速发展的同时，学院管理明显滞后，高水平教学和科研成果缺乏，高速发展带来的各种矛盾比较突出。目前是学校发展改革的重要时期，更是我们生命学院发展建设的关键时期。面对激烈的竞争、巨大的挑战、难得的机遇，为进一步深化学院内部管理体制改革，提高学院管理水平，结合我院的实际情况，在实施全员岗位聘任制度基础上，加强学术团队建设，凝练学科方向，形成学科特色，按团队进行业绩考核，逐步建立人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的竞争和激励机制。学院的学术团队建设，不但有利于学院总体发展，也为教师提供了更好的发展空间。有利于调动广大教职工的工作积极性，稳定队伍，多出快出成果，将进一步提高学院的核心竞争力，势在必行。会议认为，此次出台的改革方案是我院在今后一段时期重要的指导性文件，它对学院的发展必将产生深远的影响，文件总体思路符合我院实际，具体措施是切实可行的。代表们一致通过了这个方案并建议对实施细则尽快修订，使其更加完善、更有利于实施。

    代表们对《生命科学与技术学院财务管理暂行规定》进行了认真审议，认为该规定是为了规范学院的经费管理工作，加强经费管理和成本核算，结合学院实际情况，使学院经费管理制度不断完善的规范性文件，代表们一致通过了这个规定。
    代表们对《生命科学与技术学院青年教师培养条例》进行了认真审议，认为学科竞争的关键是人才竞争，学院发展、学科建设的关键是人才队伍建设，针对学院的教师队伍状况和特点，青年教师是我院教学、科研、管理工作的主力军，他们的成长将直接影响学院的建设和发展，为尽快提高我院青年教师的综合素质，提高学院教师队伍的整体水平和综合实力，加强青年教师培养至关重要。代表们一致通过了这个条例并建议尽快制定与之相配套的规章制度。
    大会号召全院教职工，认真贯彻“三个代表”重要思想，凝聚力量，振奋精神，以科学发展观指导学院各项工作的可持续发展，既要有雄心壮志，又要脚踏实地，充分发挥主动性、积极性和创造性，求真务实、开拓进取，艰苦奋斗、爱岗敬业，全面提高学院的核心竞争力，进一步加快学院的发展建设步伐，为把我校早日建设成为“高水平、研究型大学”做出更大的贡献。