【文摘】实施人才强校战略
发布日期:2004-05-10 阅读次数:
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《国防科技工业》第3期
北京理工大学
北京理工大学在深入学习领会国防科技工业会议精神的基础上,结合北京市、教育部关于2004年高校工作的有关要求,制定了2004年工作要点。
“聚精会神抓建设,一心一意谋发展”。学校坚持把发展作为第一要务,牢固树立和认真贯彻全面、协调、可持续的发展观。要加快基本建设的速度,做好基本建设各项前期准备;要按照凝练学科方向,汇聚学科队伍,构筑学科基地的要求,加快学科建设项目的进度;要按照全面、协调、可持续发展的科学发展观要求,在搞好国防特色本科专业和国防科技工业基础专业建设的同时,继续调整学校的学科、专业结构,稳步、积极地发展理科和人文社会科学,发展研究生教育,稳定本科教育,规范办学、提高质量。
大力实施人才强校战略,为国防科技工业发展提供人才保证和智力支持。首先要提高对人才在各项竞争中具有决定性意义的认识,把人才作为推进学校各项事业发展的关键因素。其次,贯彻全国人才工作会议精神,结合制定《“十一五”教育事业发展规划》、“985工程”二期建设,制定2005-2010年学校人才强校规划,要在队伍的数量补充、高层次人才的引进、校内中青年学术带头人的培养、创新团队建设以及人事制度改革和创新等方面进一步明确指导思想,总结成功经验,形成新的思路,采取有力措施,使队伍建设在数量、水平、结构等方面有一个大的飞跃。高层次创新人才队伍建设是学校教师队伍建设的重点,为此,要积极参与教育部在新的振兴行动计划中实施的有关工程建设特别是高层次创造性人才计划,抓紧实施学校已经制定的杰出中青年学术带头人支持计划,要坚持在事业发展和学校建设改革中培养人才,造就人才,加大引进高层次人才力度,创新人才工作机制与制度,加大对教师队伍建设的投入。今年将召开学校人才工作会议,推动学校队伍建设工作上新台阶。
牢固树立改革创新观念,加大学校改革的力度。今年学校改革的重点之一就是整合学校的优势资源,发挥学科综合优势,建设学校的科技创新平台。2004年北京理工大学的科技工作要点是:科技总投入要增加到4.5亿元;保质保量完成重点工程任务,争取新任务;制订中长期科技工作规划;进一步增强科研项目的科技含量,提高精品度;建立科研项目的质量管理体系;加速科技成果转化;加快科学研究中心建设;围绕国防科工委、科技部重大科研项目制定具体落实的措施;进一步加强基础研究、预先研究,提升学术地位;进一步繁荣学术,提高学校的学术水平和学术地位等。重点包括以下几方面工作:重视和加强基础研究,提高原始科技创新能力;加强国防高新技术预先研究,确保完成重点工程;积极参与高校科技创新工程和国防科技创新工程。今年要密切关注并争取参与国防科工委、科技部重大科研项目,积极参与高等学校科技创新工程和国防科技创新,统筹学科特区建设、学科平台建设和条件保障建设,面向科技前沿和现代化建设需要以及国防科技工业发展需要,积极申请建设一批重点实验室、工程中心等国家研究基地。