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　　2014年10月14日“女教授导师助青年女教师成长计划”中期座谈会在远志楼310召开。副校长赵显利出席会议，校工会常务副主席王建光、副主席张百海，人事处副处长陈珂、研究生院学位与学部办公室副处长杨东晓，女教职工委员会主任、女教授协会副会长、计算机学院工会主席蒋本珊，女教职工委员会副主任、女教授协会副会长郑焱，信息学院工会主席何遵文、光电学院工会主席邹锐、法学院工会主席林彤，及入选计划的导师和培养对象参加了会议。会议由校工会副主席郝晓玲主持。

　　会上，入选本计划的导师分享了培养心得，注重将培养责任挂在心头，表现在行动上，对培养对象的发展进行了具有针对性的指导和帮助。培养对象从教学、科研、师德等角度汇报了半年来的发展情况，深刻感受到了学校和导师的关爱和扶持，增强了信息，鼓足了干劲。

　　相关职能部门和团体，以及基层工会负责人表示，本计划增强了导师的培养意识和责任感，培养工作更具组织性和针对性，并且教授、青年教师和团队建设等多方受益，是对学校培养青年教师优良传统的体现和传承，与学校有关青年教师培养各项工作相得益彰，互相补充，并提出希望能够加大宣传，起到示范引领作用，加以推广。

　　校工会王建光表示，本计划重在发挥先进人物的榜样作用，传承优良传统，营造和谐校园氛围，与学校相关部门工作形成联动效应，培养一批青年女教师骨干力量，弘扬自尊、自信、自立、自强精神，立足本职岗位，创造一流业绩，为实现中华民族伟大复兴的中国梦和建设世界一流理工大学的足球竞彩app排名梦，作出新的更大贡献。

　　赵显利校长强调，要注重发挥学校的优良传统，搭建好平台，促进青年教师的不断成长和发展。在竞争日益激励的社会环境下，青年教师要努力找到自己的发展渠道，积极争取有经验、有成就的教授的指导和帮助，把握机会，珍惜师生情，成就自我。

　　本计划从2014年4月份正式启动，由基层工会推荐，由相关职能部门负责人组成评委，最终确定了6组，分别是：