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供稿：学生处励志起航实践团   摄影：罗祥春   编辑：孙文龙

 　　
　　2013年7月，北京理工大学励志起航实践团一行10人赴西安开展了以“大学生西部就业满意度”为调研主题的暑期社会实践活动。

　　7月7日，励志起航实践团抵达西安并赴西安电子科技大学，对该校就业指导中心主任倪杰老师进行了访谈。访谈过程中，倪杰老师向实践团详细介绍了该校的就业指导工作的开展状况、该校毕业生基本去向以及就业区域分布等情况。倪杰老师认为，在校大学生应该努力提高自身素质，具备三种品质，即过硬的专业知识、相关的资格证书、清晰的职业规划，这样才能在找工作过程中有正确的择业观，找到一份满意度高的工作。 
 

　　
　　7月8日，励志起航实践团来到陕西法士特汽车传动有限责任公司，与该公司人力资源部陈文伟主任、设计研究所刘义所长、试验中心程书辉所长、研究院聂幸福主任、办公室赵志强处长就公司招收大学生等问题进行座谈交流。企业领导介绍了法士特近几年的人力资源政策以及企业发展战略计划。法士特现阶段的战略计划是实现由传统制造业企业到技术创新型企业的转型，因此，人力资源政策将向研究型人才倾斜。法士特公司关注高校人才培养，注重与高校之间合作和交流，在全国九所高等院校设置了法士特奖学金。为吸引更多的人才加入法士特，企业采取了全国巡回招聘的招聘方式。除此以外，公司的管理岗位均由技术人才转型而来，座谈中，公司以人才为重的理念，给实践团留下了深刻的印象。当天下午，社会实践团的成员们开始对法士特公司员工以及周边的比亚迪等高新技术企业员工进行了问卷调查。

　　7月10日，励志起航实践团来到了本次在西安调研的最后一站——西安人才服务市场。当天人才市场正在举行由西安市人才市场、西安市人才网、西安毕业生就业市场联合主办的2013年西安市高校毕业生专场招聘会，据工作人员介绍，本次招聘会的橱窗信息日均发布400余家最新单位招聘信息，提供了2000余个岗位，具有临街公示、海量信息、浏览直接、效果显著的特点。在采访中，西安人才服务中心新闻办的工作人员接待了实践团成员，并为实践团成员提供了近两年来西安地区人才招聘的部分新闻资讯、数据材料和研究报告，为实践团进一步调查研究提供了真实可靠的资料支持。
 

　　
　　在招聘会现场随机发放问卷的过程中，实践团成员耐心地向被调查者介绍本次社会实践调研的目的，同时也引发了现场参与者讨论，大家对“大学生西部就业满意度”的看法各有千秋，我们调研活动得到了大家的认可和支持，参与者不仅认真填写了调查问卷，还对我们的问卷设计等工作提出了宝贵的意见。当天，实践团共发放了201份问卷，其中有效问卷184份。就像陶行知所说的，“社会即学校，生活即教育”，本次活动虽辛苦，但这次锻炼的机会难得。

　　西安归来，实践团成员马不停蹄的开始了数据整理和研究分析工作。西安之行让同学们对西部地区毕业生就业情况有了更深入的了解，实地收集的资料和访谈的记录为实践团的进一步研究提供了宝贵的数据支持和个案指导，同时，所见所闻也引发了实践团更多的思考。

　　西部地区是我国实施“西部大开发”战略时所划定的地域范围，受自然环境、历史文化、地方特色与传统观念等因素的影响，较东部沿海地区发展相对落后，突出表现在科技、教育、经济等方面，而人才严重缺失是阻碍当地发展的重要因素。本次励志起航实践团远赴西部地区，将西安这座西部发展中极具代表性和重要性的古城作为调研地点，深入高校、走访企业、采访机关、走上街头、对大学生西部就业的政策环境、工作待遇、人才需求、从业困境等问题进行调研，同时对在校大学生和已工作一到五年的毕业生在西部地区择业就业的难易程度、满意程度等问题进行了问卷调查和采访座谈。希望通过此次调研，能找出影响大学生西部就业的因素，以便为更多的高校毕业生提供择业参考意见，为立志投身西部建设的毕业生提供更真实的情况反馈。

　　在座谈和问卷中，在校大学生群体的心理期待过高、自身认知度低、职业培训欠缺等表现造成了他们在择业就业中“高不成、低不就”。实践团认为，在校大学生应当树立正确的择业观，以实现个人价值的职业为目标，正确认识自身水平，提升独立自主的意志品质，才能在严峻的就业形势中脱颖而出。实践团的成员在此行中锻炼了个人能力，加强了团队协作，激发了思考动力，收获了丰富的调研成果。社会实践是一个“锻炼能力、磨练意志、提升素质”的平台，相信这一份经历必将是实践团成员今后校园生活中的宝贵财富。

（审核：许欣）