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——桃李盛放春融融，才俊遴选人济济 

供稿：招生就业工作处  管帅华       摄影：新闻中心  郭强

     

 

　　4月14日，北京理工大学2013年自主选拔面试在中关村校区进行。2013年报名参加我校自主选拔测试的考生人数为12000余人；学校成立专家评审组，遵循规模控制、突出专长、全面考核、优中择优的原则对考生申报材料进行审核，有3600名考生获得我校参加卓越人才合作高校2013年自主选拔录取学科基础测试的资格；在此基础上，又选拔出870名考生参加本次自主选拔面试。
 

　　学校党政领导高度重视此次面试工作，成立了面试工作组、面试监察组和面试保障组。为确保自主选拔面试工作公平、公正地进行，我校在面试前采取随机抽签的方式确定各面试专家组对应的考生。

 

　　副校长杨宾，纪委书记杨蜀康，副校长赵显利，党委副书记、副校长李和章视察了自主选拔面试考场，并听取了部分考生的面试过程。
 

　　2013年我校按照《教育部关于进一步深化高校自主选拔录取改革试点工作的指导意见》文件精神，科学定位、突出特色，不断完善人才选拔综合评价体系，进一步明确了自主选拔录取重在招收具有学科特长和创新潜质的优秀学生，合理确定了面试考生规模；同时，为了深入甄别考生的学科特长和创新潜质，我校在面试环节增大了教学科研一线专家作为面试专家的比例，并在理工类考生面试过程中，邀请包括院士、长江学者、国家杰出青年基金获得者和国家教学名师等知名学者在内的面试专家，在考生回答统一设定题目后，再根据考生情况进行自主提问，侧重考查学生的学科专业特长和创新潜质，增强了专家与考生的交流互动，充分发挥了学科专家精心选材的“伯乐”作用。
 

  

　　我国自动武器设计专家、“中国枪王”朵英贤院士，带着对优秀人才的殷切期望，参加了全天的面试工作，并就试题的设置等提出了宝贵意见。
 

　　招生就业工作处的同志们在认真做好各项面试考务工作的同时，不断解放工作思路，完善服务细节，积极换位思考，采取了一系列人性化的服务举措。如：向每位考生赠送了《北京理工大学2013年报考指南》；在新食堂设立家长休息区，供应饮用热水，还为考生和家长提供了物美价廉的“十元营养套餐”。细致贴心的服务措施赢得了考生和家长的认可，他们普遍表示虽然北京仍是春寒料峭，但在北京理工大学却是如沐春风。

（审核：李振键）