9月20日下午，校人事工作会在2号楼211会议室召开，副校长赵长禄出席会议，各专业学院院长人事工作负责人、机关党委、后勤集团、资产经营公司等部门负责人参加会议。会议由人事处处长韩宝玲主持。
韩宝玲处长首先对2012年上半年学校人事工作进行了总结，并根据2012年度人事工作要点对加强高层次人才和优秀青年学者的培养和引进、管理岗位聘用、岗位分级和管理职员职级评审工作、各类人员编制核定工作、深化非事业编制人员聘用工作、清理长期不在岗人员以及推进人事工作网络信息化建设等下半年人事工作进行了部署。各学院和相关职能部门对学校人事工作提出了需求和建议。
工作会上赵长禄副校长指出，教学科研的高端人才队伍建设是人才队伍建设的核心，在队伍建设过程中，重点是保障一线教学科研队伍及高端人才的汇聚、引进和培育。 赵长禄还传达了中组部、中宣部、人力资源和社会保障部、科技部、教育部等关于实施“国家高层次人才特殊支持计划” 会议精神，希望各学院结合任期规划认真梳理人才队伍建设规划，尤其是对近来接收的优秀毕业生的学术成果及国外论文发表情况进行摸底，组织选拔有实力的青年教师申报，希望在国家“特支计划”的申报工作中有较大突破。最后赵长禄对各单位提出几点希望：一是人事工作政策性极强，要尽最大努力执行好国家和学校关于人事工作的要求；二是领导干部在人事工作中应高度重视规范性，将公平公正公开做到位；三是要加强师德教育，做好提醒、培训和宣讲工作，使人事工作与学校的中心工作同步发展。
（审核：韩宝玲）
