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　　为将北京精神融入优秀的企业文化进校园，进而提升首都高校和谐校园文化，提高实践育人的水平；同时，增进校企交流，促进企业自身融入和践行北京精神，深入打造有自身特色的企业文化，2012年4月28日上午，北京理工大学携手中关村海淀园区管委会在图书馆报告厅举办了“分享北京精神 构建和谐校园”暨践行北京精神北京理工大学研讨会。会议由北京理工大学副校长赵显利主持。
　　北京市委副秘书长傅华、市委宣传部理论处长贺亚兰、教工委宣教处长王达品、国家发改委人力资源研究中心秘书长林华、中关村管委会纪委书记侯云、中关村海淀园区管委会工委副书记毕淑琴；北京理工大学副校长杨宾、孙逢春、赵显利，校长助理李燕月及学校各部门各学院领导、前期系列访谈活动的主讲嘉宾各位企业家和知名学者代表、和谐校园代表和学生代表共约170余人参加了本次研讨会。

　　此次研讨会背景和目的，就是面对当下纷繁复杂的国际环境，东西方文化的碰撞与融合的时代背景下，青年学生对多元文化的筛选与选择中遇到了前所未有的困惑。对于这些困惑，许多成功创业的当代青年企业家尤其是各位90年代以来在IT产业和软件业创业成功的知识青年企业家能够给予现实的解答，也更容易引起青年学生的共鸣。成为青年学生的良师益友。
　　研讨会上，北京理工大学教育研究院研究生一年级学生高雨芹、人文学院研究生二年级学生邢菲菲、机车学院研究生一年级学生林荣杰作为学生代表首先讲述了参与系列访谈节目后的感悟。

　　高雨芹从“端正心态”和“不需畏难”谈到自己的收获和成长，也感谢系列活动的开展为学生和社会、企业家搭建了沟通对话的平台，为同学们解答了困惑，让同学们看到企业家们最真实真诚的一面，将“实干、奋进、包容、创新”的企业文化带进了校园，让同学们了解到课堂以外的社会学习是走向未来的重要部分。

　　邢菲菲谈到：参与系列节目不仅让她对创新、机遇、就业等方面有了重新的认识，同时结合自身学习生活总结了以下两点，首先，是一种平和心态，一种踏实工作和包容失败的态度。其次，是一种持之以恒，坚持不懈的努力的精神，无论是工作还是学习，要保持一种危机意识，抓住机遇，珍惜每一次的机会，从不轻易放弃，向着自己的奋斗目标坚持不懈的努力，永不退缩。

　　林荣杰谈到：通过讲座能够让他产生共鸣的人或经历，有针对性并直接地与前辈交流，解答他心中的疑惑。有时，只是一个人，只是一件事，只是一个简单的道理，把这些当成信仰，去指导一生的发展，会让他少走许多弯路。
　　随后，爱国者总裁冯军、纽曼总裁程静女士、启明星辰人力资源部长谢奇志女士、超图副总裁龚亚杰女士交流了对前期访谈及研讨会中对学生健康成长的感受。他们通过分享自身的创业的心路历程，让青年学生更好、更多地汲取青年企业家们的优秀企业文化作为成长进步的精神营养，树立“欲做社会栋梁，先修踏实品格”的信念和决心；把“北京精神”和各优秀企业文化融入到首都高校德育之中。 　　会上，中关村海淀园区管委会工委副书记毕淑琴、中关村管委会纪委书记侯云、国家发改委人力资源研究会秘书长林华分别发言，发达了他们对“分享北京精神、构建和谐社会”这一系列活动的支持，也对以后活动的开展提了相应的意见。 　　在提问互动环节中，老干部、新闻媒体代表和同学们积极踊跃地提出各自关心的问题和一些建议，傅华副秘书长、中关村软件行业党委副书记张国庆、爱国者冯军总裁和超图龚亚杰副总裁一一解答疑问，现场气氛十分活跃。 　　北京理工大学副校长杨宾在研讨会中的讲话中首先提出了对和谐校园的认识：和谐校园是一种以和衷共济、内和外顺，协调发展为核心的教育模式；是校园各种教育要素的全面、自由、协调、整体优化的育人氛围； 是学校教育各子系统及各要素间的协调运转； 是学校教育与社会教育、家庭教育和谐发展的教育合力； 是以学生、教师、学校共同发展为宗旨的整体效应。

　　凝聚产生力量，爱国诞生希望；构建和谐校园，从爱国做起。在和谐校园文化建设的要素中，爱国是构建和谐校园的核心、创新是构建和谐校园的动力、包容是构建和谐校园的保障、厚德是构建和谐校园的基础。

　　对于和谐校园，杨宾从涉及和谐校园内外两大系统三个要素谈到校园和谐体现为一种教育生态的平衡：就内部环境来说，体现为校园内的教育主体与教育对象之间的和谐相处；就外部环境来说，让学生学会如何与家庭、群体、社会和谐相处。就教育本质来看，和谐教育是创造适合社会生存、可持续发展的教育，为学生在人生重要的阶段提供健康发展创造适宜的环境。

　　才者，德之资也；德者，才之帅也。儒家以“大学之道，在明明德”为《大学》的开篇和纲领；道家以“道德”为《道德经》的篇名和总纲。我的理解：“道”为自然运行之规律，“德”为自觉尊重客观规律并遵循规律。为适应新的形势下社会对合格人才的培养需求，高校教育必须从观念上完成从“让学生适应教育”向“教育适应学生健康成长成才”的转变，对内要着眼于学生主体性发展和独立人格的形成，处理好教育教学关系；对外要加强与社会各界的沟通，以包容的心态在开放的办学中发挥港口作用凝聚知识、凝聚人才，进而培养社会所需的高水平、有特色、多样化的创新型、复合型人才。

　　总的来说，研讨会明确分享与沟通的思路是前提；谋求融入与践行北京精神，构建和谐校园的发展是根本；切实促进大学生自我完善是过程。这三者在北京精神、和谐校园的发展中都是必须应有的过程，三者是相互联系、有机融合的整体。和谐教育中的学生体验着校园生活的发展愉悦，和谐教育中的教师感受着职业的幸福感与成就感，学校真正成为师生的精神家园。

　　杨宾还说：作为一名高校老教师，我深刻感觉到，爱国就要从爱青年学生开始；创新就要从主动的适应培养符合社会需求的合格建设者和可靠接班人开始；包容厚德，就要从为人师表开始。我们还要继续加大宣传力度，广泛深入地开展“分享北京精神，构建和谐校园”的组织和教育工作。把主题活动以“分享与沟通”的形式，影响和解决青年在学习、生活、心理等方面存在的问题和困惑；在北京精神的感召下，采取解决实际问题与解决思想问题相结合的方式。认真践行北京精神，提高学生自身的情绪控制能力，缓解压力、克服困难和承受挫折的能力，努力预防和干预心理危机事件发生，凸显和谐校园的意义。 　　研讨会最后市委副秘书长傅华做了重要讲话。他高度赞扬了北京理工大学对融入与践行北京精神、提升校园文化的实践方法：北京精神是足球竞彩app排名校园文化建设的新的文化支撑；同时足球竞彩app排名多彩的校园文化建设也为北京精神的践行提供了丰富的载体，两者相辅相成。

　　傅华秘书长还谈到：足球竞彩app排名是爱国的，因为她具有浓厚底蕴的延安精神和国防特色；足球竞彩app排名是创新的，因为在六十周年国庆方阵中有22个方阵的武器凝聚着理工师生的心血；足球竞彩app排名是包容的，拥有72年的历史和18万学子，桃李满天下；足球竞彩app排名是厚德的，足球竞彩app排名学子毕业后忠诚度、勤奋指数和踏实作风首屈一指。对于弘扬北京精神、传承足球竞彩app排名文化，他提到三点要求：一、要找准价值坐标；二、要融入城市文化；三、要自信地面向未来。


　　本着“北京精神来源于实践，必然指导实践”的原则，从2011年月2月以来，北京理工大学携中关村海淀园区管委会邀请中关村各知名企业家和专家学者共同举办了“分享北京精神，构建和谐校园”系列访谈和分享交流活动，并制作了系列视频教材和“分享北京精神 构建和谐校园”专题网站：http://bwc.bit.edu.cn，相关视频已经（目前限于内网，近期实现外部链接）可以在线观看并下载。访谈内容如下：
“水晶石”总裁  卢正刚    《心态 决定成功的高度》
“启明星辰”总裁  严望佳  《寻找心灵安顿的家园》
 “爱国者”总裁 冯军      《创新+包容  成功由我作主》
“纽曼”总裁 程静        《微创新集成厚德  获取成功新思维》
“超图”副总裁 王康弘    《包容合作 厚德发展 为成功人生导航》
国防大学教授 胡思远    《承担与沟通 当代大学生自信态度的源泉》
北京知名律师 邱宝昌    《尊严与诚信 大学生齐家立人之本》
金融稳定局副局长 安启雷 《“北京精神”规划您公务员别样人生》
以上各位主讲嘉宾分别与广大同学分享了自己对于青年就业的感悟和建议；在交流中解答了同学的困惑。

( 审核：刘明奇 代方震)