北京理工大学召开2012届毕业生就业工作会
发布日期：2011-11-11 阅读次数：
供稿、摄影：招生就业工作处 管帅华 编辑：新闻中心 段炼
11月10日上午，我校在2号楼211会议室召开了北京理工大学2012届毕业生就业工作会。副校长赵显利，招生就业工作处处长李振键、副处长郭宏、罗佳，以及各学院主管就业工作副书记、副院长，高职学院就业工作负责人等出席了会议。会议由李振键处长主持。
首先，罗佳副处长对2012年就业形势进行了介绍，他指出：根据人保部发布的相关数据，2011年全国高校毕业生已达到660万人，累积未就业的往届生，2012年全国面临求职的高校毕业生人数预计将超过2011年。而社会职位资源增长有限，不能满足日益增长的毕业生人数，2012届毕业生将面临更加严峻的就业形势。接着，罗佳副处长通报了2012届毕业生签约情况，并安排了下阶段就业工作：应对专业需求不平衡，摆正学生就业期望值，加强就业队伍建设，开设就业指导课程，开展个性化就业指导，开拓就业市场，帮助困难学生就业，继续促进大学生创业，开展就业评估和就业走访等等方面。
会上，各学院就业负责人介绍了本院就业工作进展情况、以及下一步的工作思路和工作安排，并对《北京理工大学关于做好2012年毕业生就业工作的意见》（征求意见稿）进行了讨论，提出了修改意见和建议。郭宏副处长对2011年招生宣传评估工作进行了布置。
赵显利副校长发表了讲话，对做好就业工作提出四点要求：
一、从管理体制层面，学院领导班子要充分发挥就业领导小组作用，落实“一把手”工程，促进毕业生就业。各学院就业负责人要向本院领导班子汇报和传达本次会议精神，使学院领导班子了解就业进展情况，把就业真正重视起来，对就业工作要有研究、要有分析、要有分工、要有措施，为毕业生提供更完善的就业服务平台。
二、从各学院就业负责人层面，学院分管就业工作的副书记、副院长不能只“宏观管理”。各负责人在工作中要对院领导班子提出行之有效、有可操作性的建议；对毕业生的就业困难也要提出具体建议，做到心中有数。要动员广大教师、校友等一切可以动员的力量，狠抓落实，把就业工作做好。
三、从学生层面，要扎实做好毕业生的思想工作。要继续做好就业指导工作，采取多种措施帮助广大毕业生科学定位就业期望值，摆正就业心态。就业指导要根据学生的具体情况因人而异，切实帮助同学们解决就业中的困难和问题。
四、还有需要注意的问题层面，学院要对学院就业目标有设想、有计划，要设定并完成阶段性目标；就业工作人员要继续完善服务意识，更好地为同学们服务；要采取有效措施解决有就业困难的学生。对于女同学、经济困难和就业困难的部分学生，要积极做工作，利用招聘会平台进行推荐等形式，发动一切力量保证这部分同学的顺利走上工作岗位。
在谈到招生宣传工作时，赵显利副校长强调，招生宣传工作是我校生源质量不断提高的关键因素，对我校招生工作至关重要，要有足够的重视和认识。要选拔责任感强、对学校的情况和学科设置等熟悉的同志们参加招生宣传工作。
最后，李振键处长对会议进行了总结，他指出：
一、各学院就业负责人会后要及时向学院党政“一把手”汇报本次会议精神，特别是赵显利副校长的讲话精神。切实把毕业生就业工作摆在各学院的重要议事日程，以高度的责任感、使命感和紧迫感把毕业生的就业工作做实、做深、做细。
二、各学院的毕业生就业工作一定要早规划、早部署、早入手。做到层层落实，责任到人，千方百计拓宽毕业生就业渠道，充分调动一切可调动的力量，尽最大努力实现学生的成功就业和满意就业。
三、就业工作是政策性、专业性很强的工作，各学院应加强就业队伍建设，希望新加入的就业工作人员参加就业政策的学习和培训，提高就业队伍整体的专业化水平。
四、招生就业工作处将为各学院的毕业生就业工作做好服务，争取通过学校上下的共同努力，高质量、高水平地完成2012届毕业生的就业工作。
（审核：李振键）
