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供稿：人事处  王传敏  编辑：新闻中心 段炼

　　为了进一步加强毕业生招聘工作的管理，优化教职工队伍结构，提高海外人才招收的比例，建设高水平的师资队伍，2010年学校修订了毕业生招聘工作文件，进一步提高了新进教师的准入门槛，如第一学历要求由原来的211院校调整为国际一流大学、“985工程”高校或本学科名列前茅的院校，博士毕业的学科原则上为国家重点学科，年龄条件由原来的35岁以下调整为32岁以下；同时调整了招聘毕业生的学历结构和学缘结构的比例，强调进一步加大海外留学回国人员的招收力度，降低本校毕业生的招收比例。

　　在各学院的大力支持和积极配合下，学校通过网络招聘、现场招聘等各种方式进行了2010年教师招聘工作，特别加强了海外人才的招聘力度。截至2010年7月10日，我校已从2010年应届毕业生（含博士后）中确定录用教学科研人员45人，学历结构、学缘结构、年龄结构更趋合理，平均年龄30岁，最小的仅为26岁。特别值得一提的是，今年招收的教师中留学回国人员的比例达到了1/3，与去年同期相比，增加了50%，获得海外博士学位的人员与去年同期相比增加了1倍多。多所世界一流大学的博士毕业生、博士后来我校工作，如美国弗吉尼亚大学、美国加州大学伯克利分校、美国加州大学圣克鲁兹分校、加拿大多伦多大学、澳大利亚墨尔本大学、香港大学、香港中文大学等等，另有几名外籍教师应聘我校教学科研岗位，目前手续正在办理之中；本校毕业生招收比例大幅降低，目前仅为22%，与去年同期相比降低了50%。本年度招收教师的总体情况远远好于往年。

　　另外，为培养青年教师独立开展科学研究的能力，促进青年教师的成长，学校开展了优秀青年教师资助计划扩展项目。对于2009年至今直接从海外引进招收的教师全部给予科研启动费资助。同时对于2008年以来入校的具有博士学位的青年教师，学校将选拔60名左右进行科研资助。

　　目前，学校教学科研岗位的招聘工作仍在进行中，热忱欢迎并期待更多的海内外优秀人才加入北京理工大学施展才华。

　　北京理工大学2010年招聘启事：

　　中国教育和科研计算机网http://www.edu.cn/beijing_73/20100126/t20100126_444978.shtml

　　校园网/szdw3/rczp/yjbyszp/index.htm

（审核：曲虹）