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英国曼彻斯特大学商学院黄琨博士应邀来足球竞彩app排名作学术报告


供稿、摄影:管理与经济学院 刘平青  编辑:王倩倩

  12月17日应北京理工大学管理与经济学院邀请,英国曼彻斯特商学院黄琨博士来我院做了一场主题为“研究要义与研究者核心能力——企业管理专业的视角”的学术讲座。管理与经济学院教师、企业管理专业博士生以及部分硕士研究生共50余人积极参加了此次讲座。 

  在讲座中,黄琨博士首先与现场师生交流“研究是怎样的旅途”的问题,黄博士认为,学术研究是一种创造性的、独立的和自我激励的过程,其内涵就是创造知识、创造价值。黄琨博士指出,研究阶段是培养一个研究者的研究能力、铸造其学术精神的关键阶段。一个学者是否具备优秀的学术素质,是否能够准确理解研究的内涵与要义,以及正确应用研究方法,往往都取决于其在博士阶段是否接受到严格而正确的学术训练。黄琨博士从自身的学术经历出发,突出讨论了博士研究的关键要求,研究开展中需要完成的三项关键任务,以及研究者在此过程中需要不断培养提高的核心素质。同时,结合自己在企业中的实践经验,黄琨博士发现了研究过程与企业管理过程中的诸多相似之处。通过对比与提炼,为博士研究者特别是管理学科的博士研究者架通对企业管理与研究过程的理解桥梁。 

  最后,黄琨博士列举了在研究过程中经常困扰大家的一些问题(比如研究者自身压力、家庭压力和社会压力等),并给出了解决问题的具体方法。组织与人力资源管理系主任刘平青教授从人际沟通、时间管理等角度进行了补充发言,同时强调自我管理的重要性。

  讲座持续两个小时,最终黄琨博士以研究的“益心、益行、益生”鼓励在座师生,此次讲座在热烈的气氛中结束。通过这次讲座,同学们感觉受益匪浅,对研究的目的、过程、价值和意义有了更加清晰的认识,对今后从事研究活动有极大帮助。

报告人简介:

  黄博士先后在国内外著名高校学习,并在国内知名企业从事管理和研究工作。1995-1999在西安交通大学管理学院博管理学学士学位;1999-2002在华为技术有限公司人力资源与秘书处工作,曾任主管;2002-2007年在英国曼彻斯特大学商学院(2007年《金融时报》全球商学院PHD研究排名第二,仅次于美国沃顿商学院)获得理学硕士学位和管理学博士学位。2008年起在国家电网人力资源部从事管理与研究工作。在公司并购、组织变革、人力资源管理等方面取得较为丰富的研究成果。曾任曼彻斯特大学博士生会主席和西安交通大学校学生会副主席。

(审核:何海燕)