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撰稿、摄影：党委组织部  编辑：新闻中心 段 炼

    2009年6月24日，学校纪委书记杨蜀康主持召开了处级领导班子后备干部队伍集中调整工作部署会。各分党委、党总支、直属党支部书记，以及学校相关职能部门负责人参加了会议。

    党委组织部部长、党校常务副校长赵粤生解读本次处级后备集中调整实施方案，对此项工作的目的意义、工作原则、人选条件、工作程序进行了具体部署和说明。纪委副书记、监察室主任李燕月还就调整工作中的有关组织纪律提出了具体要求。

    杨蜀康书记做了总结讲话。他强调：后备干部集中调整工作是学校干部队伍建设的重要组成部分，是按照科学发展观要求建设高素质干部队伍的重要保证，各分党委、党总支、直属党支部一定要高度重视，切实抓好后备干部集中调整的组织实施。一是要坚持选拔标准和条件，坚持德才兼备，以德为先，严把政治素质关，同时注重人选能力和发展潜力以及廉洁自律情况；二是要严格选拔工作程序。为了更好地发扬民主，开阔选人视野，提高选人的公信度，各分党委、党总支、直属党支部要按照推荐、测评、考察等各环节的工作要求，有组织有计划地做好推荐选拔工作；三是在推荐工作过程中，对于专业性比较强的岗位，要注重考虑被推荐人的专业背景、熟悉的领域和主要专长；四是注意推荐女干部、少数民族干部和党外人士；五是要严肃组织纪律，加强后备干部调整工作中的监督检查，坚决防止各种形式的违纪行为；六是要严格按照时间进度要求，高标准、高质量地完成推荐工作。