足球竞彩app排名

供稿：人事处

    随着事业单位人事制度改革和收入分配制度改革的不断推进，高校人事相关政策和人事工作内涵发生了较大的变化，同时学院机构调整后，人事干部人员变动较大，为进一步加强我校人事干部岗位技能培训，提高业务素质和工作能力，更好地为广大教职员工提供优质、高效的服务，2009年4月17日上午，我校在逸夫楼二层会议室召开2009年度人事干部培训暨人事工作征求意见会，就学校的人事工作进行全面系统的培训。各单位人事干部、人事处科级以上干部等50余人参加了会议。赵长禄副校长因代表学校参加教育部会议未能出席，特在会前就会议内容和有关事项提出了明确意见，要求人事部门切实组织好此次培训会。

    人事处师资培养科、人事教育科、劳动工资科和人才交流中心分别结合国家和学校的人事制度改革以及收入分配制度改革，从人才队伍建设、专业技术职务评聘、岗位聘用、人力资源调配、收入分配制度改革、离退休审批、流动编制聘用人员管理等方面就本科室工作进行了全面的培训。

    人事处几位处长分别就分管的工作做了补充说明，提出广大人事干部应从加强学习提高自身能力、注意工作方式方法、与时俱进不断更新观念、不断提高工作效率和工作水平四个方面努力做好人事工作；希望大家团结协作，激情进取，共同为落实人才强校战略、推进我校高水平研究型大学建设做出积极的努力和贡献，力争做到让领导放心，让群众满意。
    会后，结合学校深入学习实践科学发展观活动，进行了人事处工作满意度书面调查，并为各单位人事干部发放了人事处服务指南及年度工作安排。