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供稿/编辑：招生就业工作处   林骥佳

    2009年1月14日下午2：00，我校2009年就业工作会议在主楼四层会议室召开。副校长赵显利、招生就业工作处处长郝志强、副处长罗佳、各学院主管足球竞彩app排名副书记（足球竞彩app排名负责人）、房山高职学院就业负责人出席了会议。

会议由招生就业工作处处长郝志强主持。

    郝处长首先通报了各学院目前的就业状况，并就当前存在的主要问题以及下一步的工作提出了具体建议。郝处长指出，受金融危机和北京市进京政策影响，今年的就业形势相比去年更加严峻。许多往年接收我校毕业生较多的单位今年用人计划都在缩减，但是用人层次却在提高。目前我校毕业生绝大多数依然选择留京就业，就业期望值明显与实际不符，而且观望等待情绪严重。郝处长希望大家要有针对性开展就业指导。在考研结果出来之后，各学院要摸清学生实际情况，积极调动学生求职积极性。各学院要努力做好“村官”、“支教”等基层项目宣传动员工作，千方百计拓宽就业渠道。

招生就业工作处副处长罗佳做了重要补充。

    罗处长强调，目前各学院就业负责人变动较大，学校将及时组织培训，力争人人持证上岗。各学院也要尽快熟悉业务、掌握政策。按照教育部规定，职业生涯规划课程将由选修课过渡到必修课，各学院应该提前做好准备。
    学院领导就当前存在的主要问题、下一步的努力方向做了简要汇报。

    个学院目前存在的共性问题主要有如下几点：
    1、就业工作人员不足，队伍不稳定，从业前景不明确。就业工作是一个政策性极强，专业化程度很高的工作，但各学院就业工作人员绝大多数是兼职，而且频繁换岗，无法与用人单位建立长期稳定的合作关系。如果开设就业指导课，从业人员又不是教学岗位，这份工作的本身职业发展前景不明确，更遑论给学生做职业发展规划。希望学校能在人员和经费方面给予支持。
    2、办公场地不足严重影响就业工作效果。现在一些国际或国内知名企业非常注重企业形象，来足球竞彩app排名招聘的时候希望能有一个好一点的场地，许多单位因学校只能提供普通的教室而放弃了进校招聘的计划。
    3、毕业生期望值依然居高不下，大部分学生尤其是研究生不愿出京就业。但北京市人事局审批户口不仅数量有限而且更加严格，在京就业难度越来越大。
    4、民族预科生、专升本学生、人文、外语、法学等文科专业学生、女研究生、拿不到毕业证、学位证的学生，这些群体的就业是工作的难点。
    各学院就业工作负责人都表示，考研结果出来之后，一定会做好细致的摸底工作。有针对性地开展一对一的谈话，引导和鼓励毕业生到京外和国防单位就业； “走出去”帮助学生获取就业信息，拓宽就业渠道；重点帮助女生和家庭贫困学生推荐工作等等。

赵显利副校长做了重要讲话。

    赵校长指出，就业工作关系到学校的长远发展，责任重大。学校的各项工作最终目的就是为了育人，育人质量的好坏，最后要通过就业质量表现出来。如果学校的就业率低，就业质量差，对学校的社会声誉就会有很大的影响，反过来影响学校的生源质量。就2009年的工作，赵校长做了三点重要指示：
    第一，要充分认清形势，落实机构和岗位，落实目标责任。经济危机影响到学校最显著的地方就是就业，各学院回去之后一定要向书记、院长汇报情况，院领导要认认真真地研究讨论一下工作方案，明确责任。要争取教授们的支持，充分利用集体的智慧和力量。对于刚刚拆分的学院，为了尽量不影响学生，可以互相协作，资源共享。短期内人员编制难以解决，可以考虑采用流动编制，例如返聘刚刚退休的教师。刚刚到这个岗位工作的，要尽住进时间熟悉业务，尽快上手。
    第二，采取有效措施，扎扎实实工作，不断更新阶段性目标。
各学院要通过“一对一”的深入谈话，了解学生的状况，发现问题，合理调节就业期望值，为学生出主意、想办法。除了总目标以外，要确定阶段性目标，时时检查落实情况，定期向学院领导和学校汇报。从长远看，必须思考建立一个长效机制的问题。
    第三，要关心弱势群体和特殊群体的就业问题。对民族预科学生等特殊群体的就业更要特别关注，而不能听之任之。

会议最后，赵显利副校长代表学校与各学院就业工作负责人签订了“北京理工大学2009年毕业生就业工作目标责任书”。