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供稿：总务后勤部    摄影：王慧芳    编辑：闫雪军

    2007年4月11日下午，在后勤办公楼二层报告厅召开了总务后勤部科级干部聘任宣布大会。后勤集团党委书记李盼兴、副书记姜金凤、集团总经理 总务后勤部主任杨学洲、副主任丁志坤、宋希博、徐承俊以及各中心正副主任、班组长和部分职代会代表70余人参加了干部聘任宣布大会。会议由宋希博同志主持。

    总务后勤部科级干部聘任工作自3月14日聘任动员后，按照程序，经过民主推荐、个人自荐、聘任领导小组讨论、组织考察、民主测评、公示，并经后勤行政会审议，历时29天，确定了总务后勤部各中心新一届干部聘任人选。
    大会首先由杨学洲同志宣布聘任决定，并由集团党委书记李盼兴、总经理杨学洲共同为受聘主任、副主任颁发聘书，同时与各中心主任签定了党风廉政建设责任书、综合治理年度安全目标责任书。会议决定对新提拔的干部暂不发聘书，在试用期三个月满考核合格后补发聘书。
    会议由集团党委书记李盼兴同志对新的领导班子提出以下要求：
    1、此次科级干部聘任结束后，作为一条纪律要求，所有单位不能搞迎来送往、大吃大喝；
    2、从宣布起到下周一，新聘任同志要做好交接，要求所有人员在下周一之前到新岗位报到，为下一步工作能顺利开展做好准备，保证各项工作正常有序；
    3、要求各中心最晚于下周一下班前将各自任务分工上报处领导，并要求根据总务后勤部2007年工作计划，尽快制定出本中心工作计划，要明确责任人、时间节点，要把计划做实，此项工作将作为年终考核的一项标准；
    4、希望新一届领导班子应尽快熟悉新的岗位职责，加强作风建设，加强团结与协作，同心协力，做到分工不分家，所有班子同志要以身作则，模范遵守国家、学校和集团的各项规定；
    5、要求对工作有创新精神，要有新思想，对管理有新的思路和举措，不能所有工作一切照旧，要抓好社会、经济双效益；
    6、要调动广大员工积极性，虚心听取员工的意见和建议，勇于接受监督，紧紧依靠广大员工努力做好本中心工作；
    7、对于下一步对员工的聘任工作，要求各中心按照集团的时间安排，圆满完成员工聘任工作，在下周内完成员工的岗位设置、编制与岗位职责。各中心要组织召开好员工聘任动员大会，做好员工的聘任思想工作，不能简单化，要通过聘任工作真正调动和发挥员工的积极性。
    8、在员工聘任工作中，广大干部和党员要做好表率作用，有问题要通过正常渠道反映，中心主任要把工作做在前面，使工作平稳、顺利过度，更上一层楼。
最后，会议还要求综合管理办公室在本周五之前对各办公室的调整作出安排。