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撰稿：李璐   摄影：欧阳哲   编辑：张巍

    7月30日，北京理工大学昆山社会实践团一行来到了昆山市人力资源市场，对昆山市外国专家局副局长、昆山市人力资源管委会主任助理孙洪涛进行了专访，孙局长就昆山的人才发展战略以及昆山经济的腾飞之谜进行了解读。
    孙局长首先向记者介绍了昆山市人力资源市场建立的背景及其政府职能，作为我国大部制改革的先行者，为了建立统一规范的人力资源市场，昆山率先实现了人事局和劳动局的统一从而诞生了毕业生市场、人才市场、劳动力市场“三场合一”的昆山市人力资源市场，承担着市场监管、人才开发、民生、公共服务等职能。

   在提及昆山人力资源市场如何去为企业服务，为其提供有效的人力资源配置时，孙局说：“我们一方面发挥市场配置在人力资源配置中的主渠道作用，将招聘市场、中介市场规范起来，促使企业在一个规范的中介市场里面找到他们合适的员工。另一方面通过人力资源开发方面的任务来服务于企业，比如说人才引进和人才培养。同时也通过公共服务职能的履行来服务于企业，如取消档案代理费等措施”
   孙局将昆山对人才的吸引力总结为急增的岗位需求、优越的地理位置以及政府在招才迎智方面所做的努力。“是我们昆山产业升级的发展提出大量的岗位需求，带来了很多优秀人才，是我们的政府的服务吸引了很多的人才，也是我们长期不断的努力的结果。”

   对于昆山模式，孙局长认为它是新苏南模式的一种典型，外资经济在其中扮演了重要的角色，这种外向型的经济适合昆山的发展需要，是值得肯定的一种经济形式。
   昆山政府在民众中有很好的口碑，在建设服务型政府过程中有许多值得称道之处。“事实上，地理位置在一个地区的发展中会起到主导性的作用，但是更重要的是人的作用，这个人的作用就体现在政府的服务上面。”比如昆山市所建的全国第一家“马上办”就体现着昆山政府服务的高效性。 

        孙局长毕业于北京大学，曾经担任过研究生会主席。回顾自己从一名学生干部成长为一名政府的官员的经历，他特别强调了做学生干部所锻炼的能力的对自己职业生涯的重要影响。他鼓励大学生在校期间多参加一些社会活动以及实践活动。一方面，要利用暑期社会实践与社会接触，与企业接触，与地方政府接触，学会在暑期社会实践中为自己的工作，为将来的求职奠定一个很好的基础。另一方面，他建议同学要善于利用暑期社会实践来促成学校和地方政府的合作。搭建起地方政府与高校之间的桥梁。孙局长将“不要活在别人的眼光中”、“不要生活在可能性中”、“非常之人要走非常之路”三点建议送给了将要走向社会的大学生。
    采访中，孙局长高度评价了北京理工大学昆山实践团成员的表现。他表示：“同学们在实习期间对昆山企业和研发提供了强有力的技术支持，并促成企业与学校的对口科研方面达成了长期的交流与合作关系，对企业日后的技术研发意义重大。”团员们严谨的科研作风，认真的工作态度，较强的团队合作意识，切实体现了北京理工大学团结勤奋求实创新的学风。孙局长诚挚欢迎北京理工大学的同学们毕业后选择昆山创业，昆山也将为同学们提供最优厚的创业资源与环境。