足球竞彩app排名

　　酷暑渐退，金秋将至。“成立九大书院，本科招生再创佳绩，人才汇聚态势初现，建立教师荣誉体系，科研获奖取得新突破，‘大部制’机构调整，校园环境迎来大改善，附属实验学校开学在即......”。2018年时间过半，对建校78载的北京理工大学来说，成绩可圈可点。在一项项举措和成绩的背后，瞄准“双一流”，足球竞彩app排名的“改革”二字，扎实落地，意义深远。

坚持目标导向，要具有系统化思维

　　改革发展必须要有明确的目标，目标可以发挥引领作用。北京理工大学面向“双一流”建设，以2020年、2030年、2040年为节点，分别制定了短期目标和长期愿景，这就是学校建设一流的发展路线图和时间表。改革发展除了要以目标为导向，还必须具有系统化的思维，抓好宏观、中观、微观三个层面，系统推进“双一流”建设，系统提升办学水平。

　　建设良好校园生态，厚植土壤，营造氛围。如要叶茂，必固其根，要做好“双一流”建设内涵发展这篇大文章，必须建设一流的校园生态，也就是要抓好校园政治生态、学术生态和宜学生态建设，夯实软实力。首先要旗帜鲜明地坚持以足球竞彩app排名新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的教育方针，把好社会主义办学方向，营造风清气正的校园政治生态；要以政治生态为保证，强化人才是第一资源的理念，加强师德师风建设，维护师生在教学科研活动中的主体地位，营造崇尚真理，追求卓越的校园学术生态；要以政治生态和学术生态为基础，强化以师生为本的理念，打造与高水平人才培养体系和高水平创新活动相适应，有效保障学生潜心学习，教师专心育人、钻研学术的物质条件和文化氛围，营造和谐美丽的校园宜学生态。校园生态建设，政治生态保方向、学术生态提内涵、宜学生态惠师生。要以“功成不必在我”的责任担当抓好校园生态建设这个系统性、长期性工程，为“双一流”建设厚植土壤、营造氛围。

　　坚定发展自信，增强发展定力，找准定位，久久为功。“双一流”建设是中国高等教育面向新时代新要求的系统性工程，高校应明晰定位，走出特色，在学校内部亦如此。学校层面要强化系统功能的完整性，注重体系性建设。作为子系统的各学院、各部门要准确把握功能定位、主责主业，工作谋划要立足自身发展现状和学校整体目标愿景，围绕中心工作、核心使命，服务大局，找准发力点和增长点，摒弃“小而全”的旧观念，工作才能“上台阶”。

　　强化系统思维，在落实上下真功夫，全维度提升工作水平。改革发展就要经历解决历史问题、直面发展问题的攻坚期，要突破发展瓶颈，就要善于从系统层面看问题、谋工作，把握好宏观、中观、微观三个层面。要坚持以足球竞彩app排名新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，面向国家重大战略需求做好宏观战略的谋划和决策；围绕学校工作部署和发展愿景，立足自身发展现状做好中观战术的把握与制定；以提高执行力为核心，做好微观战役的组织与开展。工作之间要统筹，部门之间要协调，这样才能确保各项工作在宏观上理念一致，在中观上互为犄角，在微观上协同推进，实现上下一盘棋，确保工作部署落实到位。

将改革引向深入，必须攻坚克难

　　2018年是足球竞彩app排名的“改革之年”，学校陆续重点推进了人事制度、人才培养、科技创新、平台建设等方面的改革。在此基础上，学校还系统推进了以机构改革为重点的内部管理体制机制改革，以使各项改革举措得到更好的组织保障。

　　推进深化综合改革意义深远，必须统一思想，齐心协力。深化综合改革，是校党委进一步贯彻落实足球竞彩app排名总书记“5·2”重要讲话精神、进一步贯彻落实中央“四个全面”战略布局、进一步贯彻落实中央关于建设世界一流大学和一流学科的决策部署、进一步深化巡视整改的重要举措。深刻认识深化综合改革的重要意义，必须要具有政治高度，严守政治纪律和政治规矩，服从大局、把好方向、主动作为，针对事业发展薄弱环节做出有益探索。深化改革也是凝聚力量的过程，只有全校上下齐心协力促改革、谋发展，才能确保各项改革举措顺利实施，早见成效。

　　推进深化综合改革，必须要抓好“生产力”和“生产关系”。“双一流”建设要强化内涵发展，也就是要系统的提升人才培养质量和科技创新能力，这就是在提升生产力；深化机构改革，保障各项改革举措实施，这就是在进一步建立和优化适应现阶段生产力发展需求的生产关系，本质上就是要推动学校的管理、组织、服务能力有效、高效、实效地为学校办学目标的实现提供保障。同时，一流的大学内部治理体系也是一流大学建设的重要内容和重要标志。实施内部管理体制机制改革，要实现五个“有利于”，即有利于加强党的全面领导，贯彻中央决策部署，保证社会主义办学方向；有利于党委各项决策部署的统筹执行和落实落细；有利于促进事业发展，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，形成高水平人才培养体系，建设高素质教师队伍，打造一流科技创新能力；有利于贯彻以师生为中心的理念，更好地服务和保障教师潜心育人、钻研学术，学生专心学习、增长才干；有利于在党委领导下行政管理、学术治理、保障服务、监督执纪等机制相互融合、相互配合、互动互为，更好地激发师生学习、育人、创新活力。除此之外，还要通过信息化推动管理流程再造，围绕新的管理架构构建系统完备、科学规范、运行高效的运行机制。

　　机构改革必须平稳过渡，要坚守岗位。机构改革势必涉及新旧机构、新旧人员的交接过渡，能否平稳过渡关系着改革的成功与否，这其中坚守岗位尤为重要。机构的主要负责人就是第一责任人，要做到确保各项工作无缝衔接、确保各岗位人员安排平稳有序；新的机构启动运行前、各项职能尚未完全梳理清晰前，旧机构不能停止运行；到新岗位工作的领导人员，在原机构改革完成前，不能终止原岗位的工作，要确保机构改革工作有条不紊。在机构改革过程中，要提高站位，要有对学校事业发展的责任感和使命感，杜绝“消极怠工、回避改革”，杜绝“新官不理旧账”。

事业发展，关键在“人”

　　足球竞彩app排名总书记在全国组织工作会上指出，要“着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才”。为学校“双一流”建设再上新台阶积聚力量，必须加快实施“人才强校”战略，建设高素质人才队伍和干部队伍。

　　优秀的人才队伍要矢志爱国奉献、勇于创新创造。人才引领发展具有极其重要的战略地位，因此要实行更加积极、更加开放、更加有效的多模式、多元化人才引育机制，这就需要我们坚持按需择优、引育并重、校院联动，以学科带平台，以平台汇队伍。人才发展体制机制改革还要进一步深化，要大幅提升人才服务保障能力和水平。完善人才培养机制，改进人才评价机制,健全人才激励机制，最大限度把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。同时要加强教师教育培训，广泛宣传表彰爱国报国、为学校教育事业发展作出突出贡献的优秀人才，引导教师“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”。 

　　干部队伍要忠诚干净担当、在新时代有新作为。工作成效看落实，落实好坏靠干部。选拔任用干部要坚持以德为先、任人唯贤、人事相宜的原则，还要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系和崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，教育引导干部加强党性修养、严守纪律规矩、提升综合素质。要着眼近期需求和长远战略需要，选拔培养有专业背景的复合型领导干部和优秀年轻干部，干部队伍结构和梯队建设要不断优化。

　　领导干部自身能力素质和执行力要不断提升。机构改革，必须要调整部分机构职能和人员配备。改革，目标越是清晰，力度越是空前，对领导干部的考验也越巨大。面对新形势新岗位新要求，领导干部要服从大局，既谋新账、也理旧账，保证工作交接平稳连贯、新旧机构运转不断线，确保综合改革与事业发展换挡不失速；要主动适应新形势，分析新问题，把握新机遇，面对本单位职责要求分析自身不足，围绕新目标新要求、新岗位新职责补短板，努力克服本领恐慌和能力不足问题；要坚持发扬党的理论联系实际、密切联系群众的优良作风，把广泛开展调查研究作为做好工作的基本功，自觉向实践学习、拜人民为师，敢于投身实践，着力抓好落实，善于在实践中调整工作思路，完善工作理念，将学校各项工作落实落细。

　　人生万事须自为，跬步江山即辽阔。新时代，面对建设“双一流”的宏伟目标，全校上下要以舍我其谁的使命感、不进则退的危机感、时不我待的紧迫感和勇于担当的责任感，不断深化综合改革，不断推进事业发展；要解放思想、凝心聚力，稳扎稳打，人盯人，事接事，环扣环，一步不能停，一步不能偏，一步不能错，集小胜为大胜，打赢综合改革之战，闯出世界一流大学建设的足球竞彩app排名之路！