各学院：
　　根据《科技部关于开展2013年创新人才推进计划组织推荐工作的通知》（国科发政[2013]467号）文件要求，现就开展2013年创新人才推进计划申报、推荐工作通知如下：
　　一、计划说明及总体要求
　　1.创新人才推进计划旨在通过创新体制机制、优化政策环境、强化保障措施，培养和造就一批具有世界水平的科学家、高水平的科技领军人才和工程师、优秀创新团队和创业人才，打造一批创新人才培养示范基地，加强高层次创新型科技人才队伍建设，引领和带动各类科技人才的发展，为提高自主创新能力、建设创新型国家提供有力的人才支撑。
　　2.坚持向基层一线、企业和青年科技人才倾斜。重点支持在科研一线潜心研究的科技人才，院所、高校等法人单位主要负责人原则上不参与申报。
　　3.加强人才、项目和基地有机结合。人选优先从重大研究项目，重点实验室、工程技术研究中心等创新基地，以及创新型企业、创新型试点城市中推荐产生；已列入部门、地方人才计划的人选可择优推荐，形成有效的人才梯队和共同支持的工作格局。
　　4.根据上级部门通知，我校可申报“中青年科技创新领军人才”2名和“重点领域创新团队”1个。
　　二、推荐条件
　　1.中青年科技创新领军人才应具备以下条件：
　　——坚持科学精神，恪守科学道德，无学术不端行为；
　　——研究方向符合科技前沿发展趋势或属于国家战略性新兴产业领域；
　　——年龄原则上不超过45周岁（1968年1月1日以后出生），一般应具有博士学位或副高级以上职称（企业科技人才可不受职称限制，并适当放宽学历要求）；
　　——已取得高水平创新性成果，业绩突出，且具有较大的创新发展潜力，坚持在科研一线从事研究工作；
　　——具有较强的领军才能和团队组织管理能力。
　　人选为海外引进人才的，须已回国工作两年以上，在今后5年内保证每年在国内工作9个月以上。
　　2.重点领域创新团队应具备以下条件：
　　——所从事的研究符合国家、行业重点发展方向和长远需求；
　　——承担重大科研项目、重点工程和重大建设项目的关键、核心技术攻关任务，有明确的研发目标；
　　——团队负责人同时应符合中青年科技创新领军人才的基本条件，年龄原则上不超过50周岁（1963年1月1日以后出生）；
　　——团队创新业绩突出，具有持续创新能力和较好的发展前景；
　　——团队结构稳定、合理，核心成员一般不少于5人、不超过15人，可跨单位协作。
　　三、申报要求
　　1.每个学院可推荐“中青年科技创新领军人才”和“重点领域创新团队”各1名，无符合条件人选可不推荐。
　　2.申报材料包括：纸质推荐报告（院长签字并加盖学院公章）1份、候选人申报材料一式8份，同时提交所有材料电子版文件1份，电子文档内容需与纸质材料一致。另外，请按照《创新人才推进计划视频资料制作和报送要求》制作视频光盘（可在学校评审确定推荐人选后再制作）。
　　3.上报的申请材料要根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《科学技术保密规定》的有关规定，妥善做好保密技术处理，并提供申报材料的纸质保密证明1份。
　　4.请各学院积极组织本单位候选人申报，并于6月19日下班前将所有材料报人事处 高层次人才办公室（2号楼106室）。
　　联系人：施瑞
　　邮箱：sscsr@bit.edu.cn
　　电话：68918577
 
附件：1.科技部关于开展2013年创新人才推进计划组织推荐工作的通知
　　　2.创新人才推进计划实施方案
　　　3.中青年科技创新领军人才推荐表
　　　4.重点领域创新团队推荐表
　　　5.创新人才推进计划视频资料制作和报送要求