人函 〔2011〕68号

各学院:
        选聘国（境）内外知名高校和研究院所优秀的应届毕业生（含博士后）来校工作是补充我校教师队伍的重要途径，是加强我校师资队伍建设的关键环节。2012年我校接收毕业生的重点仍是补充国（境）内外知名高校和研究院所的博士后、博士，特别是国（境）外知名高校的博士后、博士。
        为了进一步做好有关工作，增强接收毕业生工作的计划性，请各学院组成招聘考核小组，结合本学院教师队伍建设规划、学科发展规划，确定本学院2012年度毕业生需求计划及负责招聘考核2012年度学校下达本学院指标内的拟接收毕业生。学校将根据工信部下达我校接收毕业生总指标数、学校总体接收毕业生人数、各学院人员编制、各学院现有人员状况、各学院学科设置、各学院近几年接收毕业生计划完成情况等因素确定各学院2012年度接收毕业生指标。
        请有接收毕业生需求的学院填写《2012年接收毕业生（含博士后）需求计划表(教学科研岗位)》（特别提醒：海外人才招聘务必在“是否海外招聘”一栏内注明，按照教育部留学服务中心的规定，2012年拟录用的留学回国人员，如未申报计划，则不予办理就业落户手续。），由单位负责人签字并加盖公章后，于2011年8月31日前将纸质材料报送至人事处人事教育科（2号楼101房间），电子版发送至renshichu@bit.edu.cn。
       各学院向人事处报送2012年毕业生需求计划时，不包括接收毕业生从事学生思想政治工作人员（专职辅导员）。根据归口管理的原则，各学院从事学生思想政治工作人员（专职辅导员）需求请统一上报足球竞彩app排名处。
请各学院高度重视报送2012年度接收毕业生需求计划工作，对于未能按期上报的学院，不予核定2012年度接收毕业生指标。
       联系人：彭业凌   
       联系电话：68912334

附表:1.2012年接收毕业生（含博士后）需求计划表(教学科研岗)
         2.2012年接收毕业生（含博士后）需求计划表(专职辅导员岗位)

                                                                                            二〇一一年六月二十七日