人函[2010]59号

各学院：
        按照教育部《“长江学者和创新团队发展计划”长江学者聘任办法》，现将我校2010年度长江学者特聘教授、讲座教授的设岗、招聘、申报等工作的具体事项通知如下。

一、设岗、招聘要求
        1．应按照《“长江学者和创新团队发展计划”长江学者聘任办法》中有关长江学者岗位设置的原则和条件，从学校发展战略目标、创新平台、重点科研基地和学科建设规划的需要出发，具体确定长江学者招聘岗位，并明确每个岗位重点突破的研究方向或研究任务。要进一步加强长江学者岗位设置与“985”创新平台和科研基地建设的紧密结合。
        2．要认真按照《聘任办法》的有关规定，严格招聘遴选程序，严把特聘教授、讲座教授候选人的质量条件。
        3．高度重视从海外直接引进优秀人才，积极采取措施，通过直接招聘、师生传承、学术交流、专家推荐等多种渠道，下大力气从海外招聘长江学者特聘教授和讲座教授。
        4．在人选推荐中要根据《国家中长期科学技术发展纲要》，优先考虑国家重点发展的关键和重点领域。在遴选候选人时要注意区别不同学科的特点，特别是对从事工程技术科学的候选人，要避免过于考察论文的倾向，着重考察其解决核心技术、关键技术和共性技术问题的能力，考察其科研成果对经济社会发展的贡献。
        5．要严格掌握长江学者候选人的年龄要求，以2010年1月1日为截止时间，对于特聘教授，原则上自然科学类人选不超过45周岁，人文社会科学类人选不超过50周岁，对于直接从海外应聘的高层次人才可根据实际情况略做放宽。对于讲座教授，除了个别学术成就特别突出的学者外，自然科学一般不超过55岁，人文社会科学一般不超过60岁。
        6．在遴选申报长江学者候选人时，必须严格掌握人选是否具备规定的到岗工作时间要求。特聘教授候选人每年实际到岗时间必须保证在9个月以上，讲座教授候选人必须保证每年能在学校工作2个月以上。候选人不能承诺达到此要求的，学校不推荐。
        7．上报的申请材料要根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《科学技术保密规定》的有关规定，妥善做好保密技术处理。
        8．对于人文社会科学类的特聘教授、讲座教授候选人，在上报时各学院分党委应研究提出正式意见，严格掌握人选的政治标准。学校党委将参考分党委的意见，研究决定有关人选是否作为正式候选人上报。

二、时间节点及填表要求
        1．请各学院将拟申报人选的基本情况填入《2010年度申报长江学者特聘教授、讲座教授候选人一览表》，于7月14日之前上报学校。
        2．请各学院在7月30日前将候选人正式申报材料上报学校。
        3．请候选人从人事处网页下载长江学者候选人申报软件，认真阅读软件使用说明后进行填写。推荐表必须由申报软件自动打印生成，纸质版应与电子版完全一致，不得对其内容做另行改动。
        4．对于部分国外应聘者，如果没有中文操作系统，无法安装软件的，学院应协助填表。

三、申报材料要求
申报材料分为书面材料和电子材料两类。电子材料请刻录成光盘。
        1．书面材料包括：
        （1）学院推荐报告一份（需院长签字并加盖学院公章）；
        （2）长江学者候选人推荐表一式十份（双面打印，不需装订，其中一份为原件）；
        （3）申报材料的保密证明（保密审查审批表，一式一份）；
        （4）长江学者候选人附件证明材料一式十份（双面印刷，单独装订成一册，按照与推荐表所列项目顺序排列证明材料，青绿色软封面装订）。附件材料包括：
        ①附件材料目录（说明所含证明材料名称，须标注页码）；
        ②推荐表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；
        ③5篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；
        ④推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明（原件，须经有关检索机构盖章。只需提供论文收录及引用检索报告，无需提供详细检索结果或列表）；
        ⑤候选人在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；
        ⑥在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件。
        2．电子材料包括：
        （1）长江学者候选人推荐表电子版(长江学者申报软件生成的word文档)。
        （2）长江学者候选人部分附件材料的电子版（1个pdf格式文件，所占磁盘空间应在10M以内），包括：
        ①附件材料目录（须标注页码）；
        ②候选人在国外工作的任职证明；
        ③推荐表中列举的重要科研项目的资助证明；
        ④所获重要奖项或专利的证明；
        ⑤5篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面；
        ⑥推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明。

四、其他注意事项
        1.推荐表中申请人近5年学术成就简介一栏，请着重介绍近5年的研究方向及所取得的学术成就，定性与定量说明相结合。
        2.报送申报材料地点：人事处师资科（2号楼102室），联系人：何骁威、魏名山，联系电话：68912338，68918566，电子信箱：shizike@bit.edu.cn。

附件：
1、“长江学者和创新团队发展计划”长江学者聘任办法
2、长江学者申报软件
3、申报软件用户手册、近五年主要学术成就简介范本、项目学科领域分组目录、保密审查审批表
4、2010年度申报长江学者特聘教授、讲座教授候选人一览表

                                                                                                                                                                              人事处
                                                                                                                                                                     二〇一〇年七月六日