各学院：
    根据《人力资源社会保障部办公厅关于开展2017年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》（人社厅函〔2017〕42号）及工业和信息化部相关通知精神和要求，现就我校做好2017年百千万人才工程国家级人选推荐工作通知如下：
    一、重点推荐人选条件
    学术技术重大原始创新，重点从基础科学研究、尖端技术方面我国具有比较优势，有望取得重大突破的领域推荐人选为高等院校重点关注推荐人选。
    在国家百千万人才工程人选推荐工作中，以下人选可优先推荐：国家自然科学二等奖、国家发明二等奖、国家科技进步二等奖以上及中国青年科技奖等国家级科技奖励获得者；国家杰出青年科学基金、长江学者奖励计划、中科院百人计划等国家重大人才工程入选者等；国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家重点资助项目、科研课题主要负责人，国家重大科研任务、科技计划和工程项目等主要负责人；地方经济社会发展重点领域、优势产业、特色产业学术技术领军人才或地方重大人才工程入选者，以及其他在经济建设和社会发展中做出突出贡献、取得较大成绩、具有较大发展潜力的中青年学术技术领军人才。
    二、选拔条件
    推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50岁以下（1967年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：
    （一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。
    （二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。
    （三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。
    （四）拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。
    三、推荐程序
    按照上级通知选拔程序要求，我校按照隶属关系向工业和信息化部人事教育司推荐人选。工业和信息化部人事教育司根据推荐情况，组织专家评审，按照推荐指标控制数提出推荐人选名单，形成一致意见后报送人力资源社会保障部。人力资源社会保障部会同有关部门组织专家评审委员会对推荐人选进行综合评议，提出拟入选名单，经百千万人才工程领导小组审定后确定、公布人选名单。
    根据工业和信息化部关于推荐人选名额分配，我校限推荐2名候选人。
    四、报送材料及要求
    1.报送材料分为纸质材料和电子材料
    2.纸质材料。（1）推荐人选情况汇总表1份；（2）推荐人选个人登记表10份（正式件1份，复印件9份）。表格均由人社部百千万人才工程个人信息采集工具（申报软件可从以下网址www.zhichen.com.cn下载）生成。
    3.电子材料。推荐人选个人登记表（RPU格式）、候选人情况一览表电子文件均由人社部百千万人才工程个人信息采集工具生成。电子数据文件应与纸质表格完全一致，对于弄虚作假或电子数据与纸质材料不一致的，人社部将会取消候选人入选资格。
    4.报送的申请材料要根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《科学技术保密规定》的有关规定，涉密推荐材料需进行脱密处理，并提供申报材料的纸质非涉密证明（保密审查审批表）1份。
    请各学院于4月28日下班前将上述所有材料报送学校人事处/高层次人才办公室（2号办公楼106室）。
    联系人：甘振坤
    邮箱：bitrcb@bit.edu.cn   电话：68918577
    附件：人社部百千万人才工程个人信息采集工具

人事处
2017年4月5日